Potentiel Maximiser Grâce Executive Coaching

Maximiser le potentiel Grâce à Executive Coaching (pour Marbella, Fuengirola, Estepona et la Costa del Sol) - Philippe Jacquet & Associates

coaching exécutif Marbella

Pour les professionnels se situant dans les premières positions au sein d’entreprises, de sociétés, d’organisations et tenant des rôles de leadership, trouver un soutien privé, confidentiel et efficace pour la croissance et le développement personnel et professionnel peut être très difficile.

 

Ces personnes, qui possèdent déjà une expérience significative et une formation approfondie dans leur domaine d'expertise, peuvent également ne pas avoir le temps,dans leur carrière exigeante, de prendre un type de formation formelle. Ils peuvent vouloir travailler sur des objectifs personnels qui incluent une communication plus efficace, ce qui augmente leur capité de résolution de problèmes, ou celle de résolution des conflits, ou bien d'autres compétences interpersonnelles, plutôt que des compétences plus spécifiques liés aux entreprises.

 

Chez Philippe Jacquet & Associés à Marbella, sont accessibles les techniques de communication et d’interaction, tant au travail que dans leurs relations personnelles.

 

 

Avec plus d’une décennie d'expérience dans la prestation, en face-à-face, de services de coaching de cadres supérieurs, personnalisés et centrés sur le client, Philippe Jacquet a aidé des centaines de leaders de ce secteur. Il s'est concentré sur le travail avec des cadres supérieurs tels que des banquiers, des avocats, des PDG, des politiciens, des financiers et d'autres professionnels, pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels, dans un environnement confidentiel et favorable.

 

Programme sur-mesure

 

Toutes les séances de coaching pour cadres se déroulent en privé, avec plusieurs options de lieux de réunion. Pour certains professionnels, la venue chez Philippe Jacquet & Associés offre un moyen de s'éloigner des exigences du bureau, tandis que pour d'autres, la réunion dans un lieu pratique ou même au bureau du client peut être la plus efficace.

 

Le programme sera élaboré en fonction des objectifs de chaque client. L'Executive Coach agit comme un catalyseur ou une ressource pour aider le professionnel à déterminer quel est le changement souhaité, et comment y parvenir au mieux.

 

Grâce à sa formation et à son expérience professionnelles étendues, Monsieur Philippe Jacquet est en mesure d'intégrer des concepts psychodynamiques pour aider le client à élaborer des solutions, à déterminer quelle est la meilleure option, et à contribuer à l'élaboration d'une approche structurée afind’atteindre les objectifs souhaités.

 

Fort de son expérience de psychothérapeute, Monsieur Philippe Jacquet intègre un ensemble de techniques différentes afin d’apporter son soutien et faciliter le changement. Il peut s'agir d'hypnothérapie, d'une approche ciblée des objectifs, d'exercices et de jeux de rôle, ainsi que d'une série d'autres techniques intégrées, et soigneusement sélectionnées pour chaque individu.

 

Les avantages

 

Un des éléments les plus importants du conseil pour le personnel dencadrement, est l'autonomie personnelle du client. Le consultant pour le personnel dencadrement est là pour aider à l'élaboration de l’évaluation de problèmes, la réalité de vérificationdes solutions possibles, et pour aider à gérer le processus du changement. L’accompagnant n’est pas le centre des sessions, mais plutôt le facilitateur,afin d’aider à clarifier les propres réponses du client, et l’aider à concevoir un plan viable pour l'avenir.

 

L’Executive Coaching, également appelé le conseil pour le personnel dencadrement est un moyen idéal pour faire des changements personnels, et aider à segrandir sans cesse,en tantqu’individu et en chef de file. Dans l’environnement sûr et confidentiel de ces séances de coaching, apparaissent de nouvelles idées, des solutions possibles, et même les incertitudes peuvent être examinées sans jugement, donnant un aperçu et la compréhension, qui, sans ce soutien et cette structure, ne serait pas possible.

 

L'objectif du coaching de cadres et des dirigeants, de lexécutif, indépendamment des questions spécifiques, est d'apporter un changement positif et réalisable. C'est une option très productive, axée sur le client, qui peut être utilisée pour apporter des changements au niveau personnel et professionnel sans que les professionnels déjà établis dans une carrière donnée aient à y consacrer beaucoup de temps.

 

 

Posté par : Philippe Jacquet