Coaching Exécutif
SERVICES DISPONIBLES DANS NOTRE CABINET DE LONDRES
Pour les professionnels dans des postes de direction au sein d’entreprises, de sociétés, d’organisations et de rôles de leadership, trouver un soutien privé, confidentiel et efficace pour la croissance et le développement personnel et professionnel peut être très difficile.
Ces personnes, qui possèdent déjà une expérience significative et une formation approfondie dans leur domaine d’expertise, peuvent également ne pas avoir le temps,dans leur carrière exigeante, de prendre tout type de formation formelle. Ils peuvent vouloir travailler sur des objectifs personnels qui incluent une communication plus efficace, ce qui augmente leur efficacité dans la résolution de problèmes, ou de résolution des conflits, ou toutes autres compétences interpersonnelles plutôt que des compétences plus spécifiques liés aux entreprises.
Chez Philippe Jacquet & Associés dans Mayfair, la communication et l’interaction des techniques permettent d’accompagner, à la fois sur leur travail, ainsi que sur leurs relations personnelles.
Avec plus d’une décennie d’expérience dans les rencontres en face à face, les services de coaching exécutif sur-mesure centrés sur le client. Ainsi, Philippe Jacquet a aidé des centaines de leaders de l’industrie. Son accent a été mis sur le travail avec des cadres supérieurs tels que des banquiers, avocats, chefs d’entreprise, politiciens, financiers et autres professionnels pour atteindre leurs objectifs personnels dans un environnement confidentiel et de soutien.
Programme sur-mesure
Toutes les séances d’accompagnement et de coaching exécutif sont réalisées en privé, avec plusieurs options quant au choix du lieu pour les rencontres. Pour certains professionnels qui entrent chez Philippe Jacquet & Associés, c’est un moyen de sortir de « l’appel du bureau », tandis que pour d’autres,les entrevuesdansun endroit confortable et pratique, ou même directement au bureau du client, si cette solution peut être le plus efficace.
Le programme sera élaboré en fonction des objectifs de chaque client. Le Coach exécutif agit comme un catalyseur ou une ressource pour aider les professionnels à déterminer ce que le changement souhaité est, et trouver la meilleure façon de réaliser ce changement.
Grâce à une formation et une expérience professionnelle de Philippe Jacquet, celui-ci est en mesure d’intégrer les concepts psycho-dynamiques pour aider le client à développer des solutions, déterminer quelle est la meilleure option, et aider à l’élaboration d’une approche structurée pour atteindre les objectifs souhaités.
Avec son expérience en tant que psychothérapeute, Philippe Jacquet intègre une gamme de techniques différentes,afin de fournir ce soutien et de faciliter le changement. Ceux-ci peuvent inclure l’hypnothérapie, approche de but ciblée, des exercices et des jeux de rôle, et une gamme d’autres techniques, intégrées et soigneusement sélectionnés pour chaque individu.
Les avantages
Un des éléments les plus importants du coaching exécutif est l’autonomie personnelle du client. L’accompagnant exécutif est là pour aider à l’élaboration de l’inventaire des problèmes, la vérification de la réalisationdes solutions possibles, et pour aider à gérer le processus de changement. L’accompagnantn’est pas le centre des sessions, mais plutôt le facilitateur, afin de clarifier les propres réponses du client, et l’aider à concevoir un plan viable pour l’avenir.
Le coaching exécutif est un moyen idéal pour faire des changements personnels et à se grandir sans cesse, comme individu et chef de file. Dans l’environnement sûr et confidentiel des séances de coaching, ce sont de nouvelles idées, des solutions possibles, et même des incertitudes qui peuvent être examinées sans jugement, donnant un aperçu global, et apportant la compréhension,impossible sans ce soutien et cette structure.
Le but réel du coaching exécutif, quelles que soient les questions spécifiques, est d’apporter, le changement versune action positive. Il est une option très productive, centrée sur le client, qui peut être utiliséepour apporter des modifications à un niveau tant personnel que professionnel, sans un engagement extensif de temps, par des professionnels depuis longtemps établis dans cette carrière.
Publié par : Philippe Jacquet
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