Le PDG qui venait pour du coaching et avait besoin d’autre chose
Il est arrivé avec un brief très clair. Travailler sur sa communication, ses relations avec le conseil d’administration, sa prise de décision stratégique. Le langage du coaching : propre, contenu, professionnel. La première séance s’est passée exactement ainsi.
À la troisième séance, quelque chose d’autre était dans la pièce.